初秋，革命老區(qū)福建省龍巖市的人才熱潮蒸騰而起。

8月27日，第三屆“龍巖人才活動(dòng)周”啟動(dòng)儀式暨2025年龍巖市產(chǎn)業(yè)鏈人才創(chuàng)新大會(huì)舉行。這是這座山城連續(xù)三年高規(guī)格舉辦以人才為主題的活動(dòng)。

“我們接續(xù)舉辦三屆人才活動(dòng)周，目的是進(jìn)一步向全社會(huì)傳達(dá)龍巖愛(ài)才引才的滿滿誠(chéng)意，展現(xiàn)我們打造新時(shí)代山區(qū)人才高地的堅(jiān)定信心。”大會(huì)上，龍巖市委書(shū)記余紅勝開(kāi)宗明義點(diǎn)出辦活動(dòng)的宗旨。

8月27日，第三屆“龍巖人才活動(dòng)周”啟動(dòng)儀式暨2025年龍巖市產(chǎn)業(yè)鏈人才創(chuàng)新大會(huì)舉行。龍巖市融媒體中心供圖

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。作為一座在群山中鋪展開(kāi)的城市，龍巖長(zhǎng)期面臨著“城市能級(jí)有限、財(cái)力規(guī)模不足、產(chǎn)業(yè)底子較薄、科研機(jī)構(gòu)匱乏”的現(xiàn)實(shí)瓶頸，因此破解“引才難、用才堵、留才愁”的困局尤為關(guān)鍵。

那么，龍巖愛(ài)才引才的滿滿誠(chéng)意體現(xiàn)在哪些地方？從會(huì)上這個(gè)特殊安排可見(jiàn)一斑——

在座位安排上，大會(huì)一改常規(guī)，特聘專家團(tuán)、各類人才代表、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)代表等就座前四排，站上“C位”。參會(huì)的福建省委組織部、省委金融辦、省科技廳、省工信廳、省人社廳、省市場(chǎng)監(jiān)管局、省總工會(huì)等省直單位領(lǐng)導(dǎo)以及龍巖市領(lǐng)導(dǎo)就座第五排。此外，人才代表、企業(yè)代表約占參會(huì)人數(shù)的75%，是大會(huì)當(dāng)之無(wú)愧的主角。

特聘專家團(tuán)、各類人才代表等在前排就座。龍巖市融媒體中心供圖

大會(huì)上，龍巖市市長(zhǎng)胡盛發(fā)布該市新近出臺(tái)的“9+3”人才創(chuàng)新政策，向各類人才奉上誠(chéng)意滿滿的“大禮包”。據(jù)悉，該人才創(chuàng)新政策包含人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)等四個(gè)方面的9份人才政策，以及支持“人才飛地”建設(shè)等3份創(chuàng)新政策，覆蓋人才發(fā)展全領(lǐng)域，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位支持。

龍巖7個(gè)縣（市、區(qū)）和高新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）的主要領(lǐng)導(dǎo)，借著提前精心制作的視頻和PPT，輪番上臺(tái)介紹縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈未來(lái)規(guī)劃和人才技術(shù)需求，廣發(fā)“英雄帖”“招賢令”。

會(huì)上，龍巖各縣（市、區(qū)）和高新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）為特聘專家團(tuán)代表頒發(fā)聘書(shū)。龍巖市融媒體中心供圖

正是愛(ài)才引才的滿滿誠(chéng)意，推動(dòng)了龍巖人才工作取得了一系列成果，也讓龍巖打造新時(shí)代山區(qū)人才高地的信心和底氣更足。

近三年來(lái)，全市累計(jì)回引龍巖籍青年返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)7350人、年均增長(zhǎng)30.3%，獲評(píng)福建省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)11個(gè)、居全省第三，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)從255家增加至529家、實(shí)現(xiàn)翻番。

歷經(jīng)多年探索，龍巖初步形成“五個(gè)著手、五個(gè)破解、五個(gè)轉(zhuǎn)變”人才工作做法，有效破解“引才難、用才堵、留才愁”困局——從產(chǎn)業(yè)鏈黨建著手，破解工作各自為戰(zhàn)，部門(mén)協(xié)同從“一”到“多”轉(zhuǎn)變；從“四鏈”融合著手，破解資源撒胡椒面，政策措施從“散”到“聚”轉(zhuǎn)變；從柔性引才著手，破解大學(xué)科研機(jī)構(gòu)短板，開(kāi)放創(chuàng)新從“本地化”到“全國(guó)化”轉(zhuǎn)變；從市場(chǎng)化導(dǎo)向著手，破解人才評(píng)價(jià)“四唯”局限，人才標(biāo)準(zhǔn)從“行政主導(dǎo)”到“企業(yè)主體”轉(zhuǎn)變；從金融基金賦能著手，破解成果轉(zhuǎn)化貴人才扎根難，綜合保障從“生活安居”到“創(chuàng)業(yè)支持”轉(zhuǎn)變。

在龍巖市委組織部推動(dòng)下，龍巖7個(gè)縣（市、區(qū)）和高新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）圍繞促進(jìn)縣域特色重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，成立了應(yīng)急搶險(xiǎn)救援裝備、大健康、半導(dǎo)體、新型顯示、稀土、甘薯（地瓜）、建筑新材料、鋼鐵機(jī)械制造、工程機(jī)械等9個(gè)縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈特聘專家團(tuán)，實(shí)現(xiàn)全市縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈特聘專家團(tuán)全覆蓋，進(jìn)一步推動(dòng)人才資源、創(chuàng)新要素向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈匯聚。

……

大會(huì)共簽約人才創(chuàng)新項(xiàng)目84個(gè)、總金額157.6億元。龍巖市融媒體中心供圖

聚賢納才也為企業(yè)發(fā)展注入了澎湃動(dòng)能。

“龍巖是一片成就夢(mèng)想的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土，是追夢(mèng)人‘夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)’的理想棲息地。我們是親歷者，更是受益者。”紫金礦業(yè)董事長(zhǎng)陳景河有感而發(fā)，“得益于龍巖對(duì)人才‘引得進(jìn)、留得下、用得好’，一批又一批心懷夢(mèng)想的行業(yè)精英源源不斷扎根紫金礦業(yè)，矢志創(chuàng)新。”

作為土生土長(zhǎng)的龍巖人，陳景河30多年前在家鄉(xiāng)創(chuàng)辦紫金礦業(yè)，最初從一家開(kāi)辦費(fèi)僅1萬(wàn)元的縣屬小企業(yè)，“脫胎換骨”成如今市值約6000億元的全球知名礦業(yè)集團(tuán)，成為“福布斯”和“財(cái)富”雙世界500強(qiáng)企業(yè)，綜合排名居全球金屬礦業(yè)企業(yè)第4位。目前，該公司擁有博士超140人、碩士超2300人、高級(jí)職稱超1000人，一支具有國(guó)際化戰(zhàn)斗力的高層次人才隊(duì)伍已初具規(guī)模。

會(huì)場(chǎng)外，人才熱潮蒸騰而起。龍巖市融媒體中心供圖

與此同時(shí)，一批批扎根龍巖的人才有了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的“溫暖保障”。

三年來(lái)，龍巖推行“社?？?人才卡”模式，推動(dòng)18項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)“一卡通享”，累計(jì)發(fā)出“紫金山英才卡”1700張，為240名符合條件的龍巖籍回引人才祖父母或父母每月發(fā)放1000元的家庭獎(jiǎng)勵(lì)。累計(jì)幫助260名人才子女解決入學(xué)需求、614名人才解決醫(yī)療保健需求，人才住房保障惠及1285個(gè)家庭。累計(jì)發(fā)放“紫金山人才貸”45筆、授信8250萬(wàn)元。

從2022年開(kāi)始深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)“才聚龍巖”行動(dòng)計(jì)劃，到如今錨定更精準(zhǔn)的方向——以人才鏈引領(lǐng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、未來(lái)產(chǎn)業(yè)超前布局，龍巖正持續(xù)、全方位培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才。

“我們始終把人才工作擺在突出位置，也有適合各類人才奮斗的廣闊舞臺(tái)，將堅(jiān)持給予各類人才最高禮遇?！庇嗉t勝表示，當(dāng)前，龍巖正全力以赴推進(jìn)閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，將一如既往落實(shí)好各項(xiàng)人才創(chuàng)新政策，竭誠(chéng)為大家來(lái)龍巖發(fā)展提供最大誠(chéng)意、最好資源、最優(yōu)服務(wù)，讓大家在龍巖工作安心、生活舒心、創(chuàng)業(yè)放心。

分享讓更多人看到