日前，在龍巖市海德馨汽車有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，工人們正專注地對一批智能電源車進行最后的檢測調(diào)試。這些集發(fā)電、配電與智能控制于一體的“移動電站”，即將發(fā)往全國各地，投入重大活動保電與應急搶險的一線戰(zhàn)場。

龍巖市海德馨汽車有限公司生產(chǎn)車間

龍巖市海德馨汽車有限公司是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家應急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家服務型制造示范企業(yè)和省級創(chuàng)新型企業(yè)，致力于研發(fā)與制造各類應急電源車、炊事車、通信指揮車等20多種應急裝備，當前擁有3名省級B類人才、1名省級C類人才、2名省級D類人才、27名其他縣域人才、36名高技能人才。

該公司在長沙設立研發(fā)中心，柔性引進長沙理工大學專家團隊，攻克了智能并機并網(wǎng)、遠程監(jiān)控等關鍵技術。引進的省級高層次人才李四明深有感觸：“從安家落戶到子女就學，新羅區(qū)的人才服務讓我們能夠安心搞研發(fā)?！比缃?，他參與研發(fā)的智能電源車已應用于北京冬奧會等重大活動保電任務，市場占有率位居行業(yè)前列。

值得一提的是，新羅區(qū)以“人才飛地”模式打破地域限制，推動“異地研發(fā)、本地轉(zhuǎn)化”。

海德馨長沙研發(fā)中心、僑龍應急廈門研發(fā)中心等3家市級“飛地”柔性引進廈門理工學院、長沙理工大學專家團隊，突破智能電源車等技術20余項，新產(chǎn)品研發(fā)周期縮短35%，新增產(chǎn)值超5000萬元。

此外，針對機械裝備產(chǎn)業(yè)“青年技工荒”，新羅打造“校企雙軌”育才模式，推動海德馨、僑龍等企業(yè)與同濟大學、哈工大合作，聯(lián)合培養(yǎng)全日制工程碩博5人，16名技術骨干在職攻讀研究生；打造“龍津校企人才孵化器”品牌，聯(lián)合龍巖僑中開設數(shù)控、焊接訂單班，2025年首期培訓班培育技能人才百余名，動態(tài)優(yōu)化課程十余項。2024年發(fā)放職業(yè)培訓補貼111.6萬元，為“新羅制造”躍升“新羅智造”筑基。

近年來，新羅區(qū)累計引進省級ABC類高層次人才44名，同比增長75%；柔性引進清華大學馬敬仲教授團隊等15個專家團隊，突破產(chǎn)業(yè)技術瓶頸20余項，“師帶徒”培養(yǎng)本土人才超千人。如今，以張建云院士工作站為代表的7個省級平臺，正推動機械裝備產(chǎn)業(yè)向智能化、綠色化躍升，為閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。（文/圖 溫連光 謝雯 黃梓琪）

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