近日，在位于上杭工業(yè)園區(qū)蛟洋新材料產(chǎn)業(yè)園的福建天甫電子有限公司無塵車間生產(chǎn)現(xiàn)場，一批批濕電子化學(xué)品在產(chǎn)線上逐步成型，生產(chǎn)效率、工藝控制達到國際頂尖水平，企業(yè)今年有望實現(xiàn)產(chǎn)值5億元。

“創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，衡量企業(yè)創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)就是科研費用占比?！备＝ㄌ旄﹄娮佑邢薰靖笨偨?jīng)理劉奕豐介紹，企業(yè)研發(fā)投入連續(xù)三年超6%，研發(fā)人員占公司總?cè)藬?shù)的20%，推動企業(yè)在原始創(chuàng)新上持續(xù)突破。

在上杭，越來越多像天甫電子這樣的創(chuàng)新“頭雁”正引領(lǐng)“雁陣”齊飛。

蛟洋新材料產(chǎn)業(yè)園（資料圖）。龍巖市融媒體中心供圖

作為山區(qū)小城，科研人才與能力是短板，如何彌補劣勢？

飛地模式、山海協(xié)作成為上杭發(fā)力的著力點。上杭（廣州）、上杭（深圳）異地研發(fā)平臺相繼在粵港澳大灣區(qū)揭牌，形成“灣區(qū)研發(fā)+上杭轉(zhuǎn)化”協(xié)同模式；京津冀、長三角創(chuàng)新中心全面成立，異地研發(fā)平臺建設(shè)運營全覆蓋、深嵌入。

據(jù)悉，上杭累計支持企業(yè)在京津冀、長三角等科創(chuàng)資源富集地區(qū)設(shè)立科研平臺11個，實施跨域引才達800人以上。2024年實施“校校企”合作項目8個，其中，紫金銅業(yè)與昆明理工合作項目榮獲國家科技進步獎二等獎。

引才模式探索，上杭一直在路上。

“資本引才”成為當(dāng)?shù)卮痤}的最新解。當(dāng)?shù)卦O(shè)立規(guī)模10億元產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金和認(rèn)繳規(guī)模達115.4億元基金聚集區(qū)，引導(dǎo)26家私募基金入駐，引導(dǎo)社會資本參與23個項目投資額超43億元。設(shè)立20億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，對人才項目全周期進行幫扶。

同時，引導(dǎo)“券商基金”參與招才引智。去年，興杭國投通過領(lǐng)投及成立無人駕駛產(chǎn)業(yè)基金，吸引了包括易控智駕在內(nèi)5家無人駕駛領(lǐng)軍企業(yè)組團與上杭簽約，其中推動易控智駕總部落戶上杭，團隊引進3名省級A類高層次人才。

產(chǎn)業(yè)賽道延伸到哪里，人才就扎根在哪里。上杭圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈出臺“智匯上杭”聚才工程，創(chuàng)新“技術(shù)入股+貨幣入股+職工持股”合伙人制度，構(gòu)建“團隊式”引才模式，帶動引進15個人才團隊，解決14個關(guān)鍵核心技術(shù)難題，德爾科技、晶旭半導(dǎo)體等企業(yè)通過股權(quán)激勵引進16名高層次人才，實現(xiàn)人才引進向創(chuàng)業(yè)合伙升級。

從產(chǎn)業(yè)“向新”到企業(yè)“成陣”，從平臺“強基”到生態(tài)“聚勢”，一幅創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合的高質(zhì)量發(fā)展畫卷徐徐展開，上杭正推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速向新產(chǎn)業(yè)躍升。（黃洪輝）

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