近日，廈門市發(fā)布《廈門市高層次人才引進(jìn)和推介獎勵實施細(xì)則》。根據(jù)新政，用人單位成功引薦符合條件的高層次人才，最高可獲每人10萬元獎勵。此舉旨在深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，激勵社會力量廣泛參與人才工作。

　　根據(jù)實施細(xì)則，此次主要設(shè)立“引才獎勵”和“薦才獎勵”兩類。其中，“引才獎勵”面向以海外（境外）人才身份入選省級以上人才計劃的人才所在各類科研機(jī)構(gòu)和市、區(qū)屬企業(yè)（包括經(jīng)科技主管部門認(rèn)定的具有科研職能的民辦非企業(yè)等社會組織），或孵化海外領(lǐng)軍人才項目的各類科研機(jī)構(gòu)。

　　根據(jù)申報條件，所引進(jìn)人才應(yīng)在2024年1月1日后，以廈門為申報地，新入選國家級重大人才計劃或福建省級重大人才計劃。人才須目前在職在崗，并與用人單位簽訂不少于3年的在廈聘用（勞動）合同或工作協(xié)議。入選國家級重點人才計劃的，按每人10萬元給予引進(jìn)單位獎勵；入選省引才“百人計劃”的，按每人（團(tuán)隊）3萬元給予引進(jìn)單位獎勵。

　　“薦才獎勵”則鼓勵各類機(jī)構(gòu)為廈門用人單位牽線搭橋。經(jīng)推薦引進(jìn)的人才須為2023年1月1日后新來廈，在廈門市被認(rèn)定為市級B類以上高層次人才；符合A+類條件的人才，須在廈落地院士工作站、名醫(yī)工作室或其他創(chuàng)新載體。人才須與用人單位簽訂3年以上合同（A+類人才可以柔性方式履職），并目前在職在崗。

　　根據(jù)人才類別，推薦單位可獲得相應(yīng)獎勵：引進(jìn)的人才符合A+類條件或認(rèn)定為A類高層次人才的，按每人10萬元給予推薦單位獎勵；認(rèn)定為B類高層次人才的，按每人3萬元給予推薦單位獎勵；認(rèn)定為C類的臺籍高層次人才，按每人1萬元給予推薦單位獎勵。

　　兩類獎勵均遵循“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則。（記者 何無痕）

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